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太原科技大學2020年人才招聘公告

來源:太原科技大學 時間:2020-02-26

為進一步加強人才隊伍建設,提升學科建設水平,促進教學科研創新,我校現面向社會公開招聘博士及以上高層次人才,具體內容如下:

一、學校簡介

太原科技大學是新中國第一所重型機械本科院校,是一所辦學特色鮮明的多科性大學,也是我國重大技術裝備領域重要的人才培養和科技研發基地。學校是教育部本科教學工作水平評估優秀高校(2006年)、入選教育部中西部高校基礎能力建設工程支持高校(2016年)。

1952年,學校前身山西省機械制造工業學校創建, 2004年更名為太原科技大學。

經過六十余年不懈努力,學校現已發展成為一所以工為主,文理科為兩翼,裝備制造主流學科特色鮮明,理學、工學、哲學、法學、文學、經濟學、管理學、藝術學、教育學等九大學科門類相互支撐,學士、碩士、博士多層次教育合理銜接的教學研究型大學。

學校現有本科專業61個,其中,國家級綜合改革試點專業1個,國家級特色專業建設點5個,省級特色專業7個,省級優勢特色專業6個,省級品牌專業11個,省級一流專業8個,中外合作辦學項目1個,通過工程教育專業認證的專業4個。

學校現有省級“1331工程”優勢特色學科1個,服務產業創新學科群2個,省級重點學科3個,省級重點建設學科15個;擁有一級學科博士學位授權點3個,一級學科碩士學位授權點18個;擁有工商管理(MBA)、法律、社會工作、電子信息、機械、材料與化工、資源與環境、能源動力、交通運輸、工程管理10個碩士專業學位授權點;設有機械工程、材料科學與工程博士后科研流動站。

學校現有專任教師1266人,其中,高級職稱教師533人,博士生導師50人,碩士生導師425人,集聚了一批長江學者、國家杰青、百千萬人才、教育部新世紀優秀人才和山西省高校中青年拔尖人才、青年學術帶頭人、學術技術帶頭人、“333人才”、“百人計劃”、“青年三晉學者”等為代表的高層次人才;有省級重點創新團隊6個。

學校現有國家級協同創新中心1個;省部共建國家重點實驗室培育基地1個;教育部工程研究中心1個;國家地方聯合工程研究中心1個;省級重點實驗室6個、省級工程技術研究中心10個,省級(科技)創新團隊7個;省級高等學校人文社科重點研究基地3個;省級重點馬克思主義學院1個;省級協同創新中心2個。

學校堅持國際化辦學路線,先后與美國奧本大學、北卡羅來納大學、北佛羅里達大學、澳大利亞臥龍崗大學、日本豐橋創造大學等數十所國外高校建立了友好合作關系,聯合開展大學生“2+2”、“3+1”、等國際合作培養項目及教師互訪交流。

二、人才類型

根據應聘者的學術成就或學術水平,將擬引進的高層次人才分為高端人才、學術骨干和博士畢業生三大類。

(一)高端人才

1.高端人才一級崗位

國家重點學科、重點實驗室首席專家;國家“萬人計劃”領軍人才;國家“千人計劃”創新人才;長江學者獎勵計劃特聘教授;國家杰出青年科學基金獲得者;科技部中青年科技創新領軍人才;海外高水平大學教授。年齡一般不超過55周歲。

2.高端人才二級崗位

教育部重點實驗室主任;山西省“三晉學者”;省級“百人計劃”創新項目入選者;省級“外專百人計劃”項目入選者;國家“萬人計劃”青年拔尖人才;國家“千人計劃”青年人才;長江學者獎勵計劃青年學者;國家優秀青年科學基金獲得者;海外高水平大學副教授、國內“985”大學教授;國家自然科學基金重點(重大)項目負責人。年齡一般不超過50周歲。

3.高端人才三級崗位

海內外高水平大學副教授;山西省“青年三晉學者”;山西省“百人計劃”青年項目入選者;博士生導師;近五年以第一作者或通訊作者在Nature、Science、Cell、Nature子刊、中國社會科學等刊物發表學術論文或ESI高被引論文(須經三位同行專家函評)。年齡一般不超過45周歲。

(二)學術骨干

1.學術骨干一級崗位

海內外高水平大學講師或水平相當者,近五年以第一作者在SCI一區、SSCI期刊發表學術論文3篇及以上;年齡一般不超過35周歲。

2.學術骨干二級崗位

海內外知名大學優秀博士畢業生。近五年以第一作者在SCI收錄3篇及以上;SSCI、A&HCI收錄1篇及以上;CSSCI核心版論文3篇及以上;年齡一般不超過35周歲。

3.學術骨干三級崗位

緊缺專業博士畢業生。近五年以第一作者發表本學科方向高水平學術論文2篇及以上。第一學歷為國家統招全日制本科,且博士所學專業與本科、碩士專業相近;年齡一般不超過40周歲。

(三)博士畢業生

以第一作者發表本學科方向學術論文(理工科:SCI收錄1篇及以上,文科:SSCI、A&HCI、CSSCI核心版收錄論文1篇及以上)。第一學歷為國家統招全日制本科,且博士所學專業與本科、碩士專業相近;年齡不超過35周歲。通過英語六級或具有半年以上國外留學經歷。

三、招聘待遇

(一)學校對各類人才的待遇見下表(單位:萬元)

注:1.安家補助費、科研啟動費分三次發放,在引進人才簽訂聘用合同并上崗后發放1/2(科研啟動費獨立設賬),剩余部分分兩年發放。

2.引進人才從引進后第三年起納入學校正常崗位目標考核與工資薪酬體系,高端人才同時享受特殊人才補貼(一級30萬元/年、二級20萬元/年、三級10萬元/年)。

3.對于特殊的高層次人才或團隊引進,學校實行“一人一策、一隊一策、一事一議”的引進辦法。

(二)山西省對來晉工作優秀博士畢業生的資助標準

根據省財政廳、省人力資源和社會保障廳關于《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法(試行)》的通知,在用人單位引進待遇的基礎上,由省財政給予來晉工作的優秀博士生一次性生活補助10萬元,科研經費不低于5萬元(來校工作后申請)。

(三)符合條件的博士畢業生可申請太原市生活補助

根據太原市《關于申報2019年度高校畢業生(高技能人才)來并工作生活補助和租房補貼的通知》精神,符合條件的全日制博士畢業生可以申請太原市生活補助,補助標準為每月5000元(已獲省級財政10萬元生活補助的,按照補齊原則,每月補助標準為3333元)。

四、招聘學科(專業)

電氣工程、控制科學與工程、信息與通信工程、環境科學與工程、數學、光學工程、力學、馬克思主義理論、哲學、歷史學、社會學、社會工作、工商管理、理論經濟學、管理科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、機械工程、交通運輸工程、材料科學與工程、日語語言文學、英語語言文學、化學工程與技術、動力工程及工程熱物理、設計學、法學、體育學(以上專業工作地點在太原)

化學工程與技術、安全技術及工程、通訊工程、石油與天然氣工程、材料科學與工程、物理學、機械工程、數學、電子科學與技術、企業管理、計算機科學與技術、軟件工程、礦業工程、數字媒體技術相關專業、制藥工程相關專業(以上專業工作地點在晉城校區)

五、人才引進相關要求

(一)應聘者準備下述應聘材料:

1.填寫《太原科技大學應聘人員信息表》、《文獻收錄檢索申請表》(見附件,可從人力資源處下載中心下載);

2.反映申請者本人科研學術水平的證明材料,如:論文SCI檢索證明、著作封面及目錄、專利證書、科研項目獲獎證書及其它學術成果證明;

3.申請者英語水平證明;

4.應聘時未取得博士畢業證學位證的需提供就讀學校出具的學習成績單;

5.留學回國人員需提供由留學國家大使館出具的《留學回國人員證明》及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

(二)申請者將上述應聘材料電子版發送至郵箱:[email protected]

六、各學院(中心)應聘聯系人及聯系方式見下表:

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聯系人:趙老師 安老師 聯系電話:0351-6998299

郵政編碼:030024

地址:山西省太原市萬柏林區窊流路66號太原科技大學人力資源處

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